公司企業在夏天和秋冬季為員工定制工服是一件比較重要的工作，很多企業采購員經常會有一種無從下手的感覺，不知道應該先確定衣服的款式，色彩，還是先統計員工的尺碼與需要印制的圖案等前期準備工作，今天，就由工服定制廠家來告訴大家定制工作服前需要先做好哪些準備工作？才更高效，省心的完成工作服定制工作。其次，根據工服定制廠家提供的工作服設計款式，選擇公司員工都滿意的顏色和款式，并根據企業的工作環境和員工意見選擇合適的工作服樣式，夏季常用的款式有T恤衫，Polo衫和襯衫與馬甲的款式，秋冬季則常用衛衣外套，茄克衫，風衣等款式，并把公司LOGO和需要印制的圖案與文字源文件發給工作服定制廠家，同時統計好需要定制的數量，告知廠家付款方式及其它需求，并協商好定制價格，再報與公司領導申批。首先，我們要明確定制統一工作服的目的，工作服用途，企業文化，行業特點，公司需求與工作服定制廠家進行充分溝通。將這些需求融合在工服設計之中，對于工服定制的定制效率來說是至關重要的。

再則，收到工服定制廠家提供的樣衣和尺碼表后，發給員工試穿，并收集員工身高，體重對應的尺碼件數。所有這些完成后，就要與廠家簽訂定制協議并預付款式，為員工訂制工作服了，同時在生產制做過程中嚴格確保工作服的質量與品質，對于每一項工序的檢測都能夠達到好的檢測率，全部成品完工后，再檢測確定包裝等事宜。最后，是收到工服廠家送來的衣服后盡快發給員工，收貨無誤后，將尾款付給生產廠家，如需要增加碼數和尺碼應盡快聯系廠家補貨，確保每位員工都有合適的工服穿。如果在定制工服的時候，按照以上流程進行，不但能節省時間，還大大的提高了雙方的工作效率，既能夠讓領導滿意，廠家也能夠順利的進行后續的維護和技術支持，可以說是達到了雙贏的局面。